公司定制工作服的三大分类特点

工作服定做对公司来说是一个不小的事情，工作服是一个公司的脸面，做好了等于给公司“化妆”，做砸了不说给公司抹黑，至少也会有损形象。怎么找一个好的厂家来定做工作服呢？

 1、看资质，营业执照上面经营范围有没有制造或者加工这一项；

2、要求对方自己工厂的一些实拍图；

3、你可以去现场考察一下；

4、看公司地址，每一种场的类型都有自己所在的厂址，比如工作服定做的，服装制造加工业，一定是有厂房的，不可能在写字楼里；

5、网上搜索一下关于这个公司的信息，看各方面信息对称与否。还可以在网上搜索是否有官网，官网运营的时间等。

1、工装类工作服

工作服工装指的是以满足人体工学、功能来进行外形与结构的设计，强调保护及卫生作业功能的服装。用途注定了它的形式，从工作服工装的使用范围上来看，工作服工装的适用范围包括一线生产工人和户外作业人员等。相对而言，工装的运用范围更广，面向的群体更为大众化。工作服工装的特点在于“工”字。它不仅要求穿着人员规范、整洁、美观，它对服装质地、制作工艺、实际用途上有较高要求，表现为造型或松或紧，以T作性质为准、简朴大方。在实用性上，工作服工装需要更加符合群体需求。比如在野外作业的石油工人，其工作服工装要注重在沙漠环境中的视觉突出性，还要具有防油污、防水、防尘、防火和防化学侵蚀等特殊功效。

2、制服类工作服

工作服制服指的是针对职业特征和工作需要而设计的服装。的应用范围非常广，包括：商业性企业(工厂、航空、银行投资、旅游、餐饮、娱乐、宾馆酒店等);执法行政与安全部门(军队、警察、法院、海关、税务等);公用事业与非赢利性机构(科研、教育、学生等)。工作服制服的特点在于它将企业共性与个性相互，平衡实用度，强调标志性和功能性的统一性服装。同时，不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的工作服制服，具有鲜明标志性的工作服制服能带给公众和谐的美感.既能增加其权威感，又能体现亲和力。

3、时装类工作服

工作服时装是指偏向于时尚化和个性化的非统一性的时装式职业套装。工作服定做的使用范闱包括白领社会中上层人士。如管理人员、办事员、打字员、速记员、秘书、会汁等。该群体具备一定的素质和身份，经济收人和T作条件较好。工作服时装的特点是具有很浓厚的商业属性，相对工作服来说，这类服装追求品位与潮流，时尚度高的同时也不失制服的特性，用料上更加考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。工作服时装虽然需体现其职业，但是由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。

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